반응형 #근로자복지2 올해는 꼭 쉬세요! 근로자 휴가지원사업, 정부가 함께하는 워라밸 프로젝트“퇴근 후에도 늘 피곤하고, 연차를 써도 눈치 보이시죠?”대한민국 근로자들의 현실입니다.OECD 국가 중 연간 근로시간 6위(1,799시간),행복지수 52위, 삶의 만족도 33위.일은 많고, 쉴 시간은 부족한 대한민국 근로자들—이제 정부가 나서 ‘쉬는 권리’를 지원합니다.🏖️ 근로자 휴가지원사업이란?근로자 휴가지원사업은 정부와 기업이 함께 근로자의 국내여행 경비를 지원하는 제도예요.단순한 복지가 아니라, ‘한국형 체크바캉스’로 불리는 워라밸 회복 프로젝트입니다.🏢 대상: 중소기업·소상공인·비영리단체·사회복지시설 근로자💰 지원 구조:근로자 20만 원기업 10만 원정부 10만 원👉 총 1인당 40만 원의 국내 여행 적립금 지원!누적 참여 5년 이상 .. 2025. 11. 11. ‘아빠 보너스제’ 급여 인상, 일반 육아휴직급여와 동일 적용! 육아휴직을 사용하는 아빠들이 그동안 겪어야 했던 불합리한 급여 차이, 드디어 사라집니다. 정부가 ‘아빠 보너스제’ 급여를 일반 육아휴직급여와 동일하게 인상하기로 결정했는데요. 이번 개정으로 아빠들의 육아 참여가 한층 더 활성화될지 많은 관심이 쏠리고 있어요.저도 이 소식을 들으면서 ‘이제야 조금은 공평해졌구나’라는 생각이 들었어요. 육아는 엄마만의 몫이 아니잖아요. 아빠들도 당당하게 육아휴직을 사용할 수 있는 사회적 분위기가 필요했는데, 이번 조치가 그 첫걸음이 되길 기대해봅니다.📚 아빠 보너스제란 무엇인가?➤ 기존 제도의 문제점📚 이번 개정 내용➤ 인상된 급여 적용 시기📚 제도 개선 기대 효과➤ 앞으로의 과제아빠 보너스제란 무엇인가?아빠 보너스제는 부모가 순차적으로 육아휴직을 사용할 때 두 번째로.. 2025. 8. 3. 이전 1 다음 반응형
